Conseil en prévention
Appui à la mise à jour du DUERP
(volet RPS)
Pourquoi est-ce essentiel ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit intégrer les RPS. Une mise à jour régulière garantit votre conformité réglementaire et une prévention efficace.
Notre intervention
Mise à jour ou création du volet RPS dans votre DUERP
Identification des facteurs de risque
Intégration des données issues du diagnostic et des études
Recommandations d’actions correctives et préventives
Résultats attendus
Un DUERP :
conforme aux obligations légales
reflétant fidèlement vos enjeux psychosociaux
exploitable opérationnellement par vos équipes
FAQ – Appui à la mise à jour du DUERP
Qu’est-ce que le DUERP ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié.
Il recense l’ensemble des risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés et définit les actions de prévention à mettre en œuvre.
Pourquoi mettre à jour le DUERP ?
Le DUERP doit être mis à jour afin de :
prendre en compte l’évolution des activités et de l’organisation du travail
intégrer de nouveaux risques professionnels
suivre l’efficacité des mesures de prévention
répondre aux obligations réglementaires de l’employeur.
La mise à jour régulière du DUERP constitue un outil essentiel de prévention des risques professionnels.
À quelle fréquence le DUERP doit-il être actualisé ?
Le DUERP doit être actualisé :
au moins une fois par an dans les entreprises de plus de 11 salariés
lors de toute modification importante des conditions de travail
lorsqu’une information supplémentaire concernant un risque est identifiée.
Qui participe à l’élaboration du DUERP ?
La démarche implique généralement :
la direction ou l’employeur
les ressources humaines
les managers
les représentants du personnel (CSE)
les services de prévention et de santé au travail.
Cette participation favorise une évaluation plus réaliste des situations de travail.
Pourquoi se faire accompagner pour la mise à jour du DUERP ?
Un accompagnement externe permet de :
structurer la démarche d’évaluation des risques
garantir la prise en compte des différents types de risques, y compris les RPS
bénéficier d’un regard objectif sur l’organisation du travail
formaliser un document conforme et exploitable.
Que comprend l’appui à la mise à jour du DUERP ?
L’accompagnement peut inclure :
l’analyse des situations de travail
l’identification et la hiérarchisation des risques
la formalisation du document unique
la définition d’actions de prévention adaptées.
L’objectif est de disposer d’un DUERP clair, opérationnel et utile pour la prévention des risques professionnels.
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